Conseil en carrière · 100 % en visio
Votre parcours mérite une vraie stratégie.
D'anciens recruteurs passent votre dossier au crible, préparent vos entretiens et sécurisent vos négociations. Rigueur, discrétion, résultats.
2 460
parcours accompagnés depuis l'ouverture du cabinet
2 460
candidats accompagnés
15
anciens recruteurs au panel
64
ressources gratuites
100 %
en visioconférence
01 — Nos trois leviers
Trois chantiers,
un seul objectif.
Un CV refondu en profondeur
Chaque ligne est passée au filtre : structure, vocabulaire, mots-clés. Le document ressort prêt à franchir les tri automatiques et à convaincre le lecteur qui suit.
Des entretiens répétés
Vous enchaînez les simulations en conditions réelles, débriefée après débrief, jusqu'à tenir face aux questions les plus déstabilisantes.
Une trajectoire balisée
Cibles, canaux, argumentaires et seuils de rémunération : un plan chiffré, réaliste, qui se pilote semaine après semaine.
02 — Le fil du moment
Télétravail : ce qui bouge aujourd'hui.
Les articles de presse sur le travail à distance et l'emploi, rassemblés et rafraîchis automatiquement. Pour rester informé sans y passer ses journées.
03 — La méthode
Cinq étapes.
Zéro zone d'ombre.
À chaque instant, vous savez ce qui se fait, pourquoi, et ce que vous récupérez. Chaque étape livre un document concret.
Écoute initiale
Un premier échange sans artifice pour cartographier votre situation et votre destination.
Positionnement
Votre offre de valeur condensée en une phrase, et la liste des employeurs qui en ont besoin.
Refonte du dossier
CV, profil LinkedIn et argumentaires reconstruits, livrés prêts à diffuser.
Terrain
Candidatures ciblées, sollicitations directes, répétitions avant chaque entretien.
Négociation
Des repères de marché solides pour aborder la rémunération les yeux ouverts.
04 — Qui nous sommes
Des recruteurs devenus coachs. Pas un algorithme.
Nous avons passé des années côté employeur. Nous savons ce qui fait mouche dans un dossier, ce qui l'écarte, et comment la décision se prend vraiment.
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coachs issus des RH
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ressources offertes
05 — Ils l'ont fait
Ça se passe mal, jamais.
« Mes candidatures partaient dans le vide. Après deux séances, mon CV racontait enfin une histoire — et les appels ont suivi. »
« Le travail sur les entretiens m'a ôté le trac. J'ai signé un poste de management que je croyais hors de portée. »
« Direct et honnête : on m'a montré ce qui bloquait, puis on l'a corrigé ensemble. Exactement ce que j'attendais. »
Envoyez votre CV.
Nous dirons ce qui pèche.
Relecture gratuite par un ancien recruteur, avec des pistes concrètes de réécriture. Sans engagement.
Déposer mon CVComment ça se passe concrètement ?+
Tout se déroule en visio et par écrit. Des créneaux en soirée existent pour celles et ceux déjà en poste.
Sur quelle durée ?+
Quelques semaines de travail soutenu, puis un suivi souple jusqu'à votre arrivée dans la nouvelle équipe.
Promevez-vous un poste ?+
Non, personne ne peut le faire honnêtement. Nous garantissons la qualité des livrables et notre disponibilité.
Le tarif peut-il changer en route ?+
Non. Le devis validé reste définitif, sans frais annexes.
Un conseil carrière chaque jeudi.
Une idée, un exemple, une action à tester. C'est tout.